Esta iniciativa de MuyCanal y MCPRO nace con el objetivo de animar a más mujeres, jóvenes y niñas a iniciar su carrera profesional en el sector tecnológico.
Tener referentes es necesario para iniciar no solo una carrera profesional, sino para conseguir cualquier proyecto que queramos abarcar. Ser la primera es una gran responsabilidad que no todas tenemos porque querer echarnos a la espalda y en el mundo IT esto ya no es necesario, porque ya muchas dieron ese paso antes.
En “Conócelas” no vamos a hablar de Ada Lovelace, Hedy Lamarr o Grace M. Hopper. Hablaremos de mujeres actuales que ocupan importantes puestos de dirección en departamentos tecnológicos de grandes empresas españolas. Mujeres que posiblemente estudiaron en un instituto cercano a tu casa o en la universidad de su ciudad. Mujeres que aunque eran minoría en sus clases de ciencias, nunca se sintieron diferentes a sus compañeros. Mujeres que hoy en día dirigen equipos y lideran proyectos, que por suerte cada vez son más heterogéneos.
“Conócelas” es el portal donde verte reflejada, leer historias que tal vez te ayuden a seguir adelante si sientes que tú sola no puedes. “Conócelas” también es el lugar al que recurrir cuando digan que a las mujeres no les gusta la tecnología.
“Conócelas” para mujeres que dirigen la tecnología por mujeres que escriben sobre IT.
Descargar ebook
Datos de interés
Tan solo el 29% de los cargos de alta-media tecnología están ocupados por mujeres. Instituto de la mujer
29%
30%
Sólo un 30% de los 7 millones de personas que trabajan en el sector TIC son mujeres. Comisión Europea
3%
El 3% de las mujeres estudia carreras relacionadas con las TIC.
Solo el 16,4% de las mujeres está en puestos directivos.
Informe ICSA Grupo y Eada Business School
Impulsar la inserción de la mujer en las áreas STEM es una necesidad realidad. Las mujeres somos minoría en este ámbito y la mayoría de las funciones están relegadas a cargos menores o relacionados con la comunicación o marketing. Pongamos algunas cifras de contexto para entender la situación:
Muchas mujeres abandonan las disciplinas STEM, a pesar del tiempo invertido en su educación.
Con tan solo seis años, las niñas se consideran menos brillantes que sus compañeros.
Revista Science
Laura D. de la Torre
Business Transformation, Business Development & Strategic Alliances de Director Wolters Kluwer Tax & Accounting España
«Expresar la pasión por la tecnología es lo que falta para
que más mujeres se unan»
Inmaculada Sánchez Ramos
Directora de Destrezas y Competencias Avanzadas de la Comunidad de Madrid
«Las ingenierías aplican conocimientos técnicos para mejorar la vida de las personas, con un impacto real en la sociedad»
Isabel García Frontera
Directora general Free Now España
«Llegará el día en que se normalice la presencia de
mujeres en tecnología»
Montserrat Peidró-Insa
Directora general de ALSO Cloud Spain
«Toda mi vida he tenido que
luchar contra el status quo»
¿Quién ha participado?
Ana Sánchez Galán
CIO-Directora de Tecnología de Línea Directa Aseguradora
«Cada vez hay más referentes femeninos que están mostrando a las generaciones más jóvenes que es posible dedicarse a la
innovación y a la tecnología»
Anna Oró
Directora de Operaciones de SAP España
«Las mujeres debemos
ser más ambiciosas»
Olga Núñez
Directora de Digitalización de Enagás
«Lo importante es que en las
compañías haya compromiso
y convencimiento para
continuar consolidando
la igualdad de género»
Silvia Lazcano
Responsable de Tecnologías de Airbus en España
«Nuestro país debe invertir en proyectos estructurales innovadores de tecnologías nuevas, disruptivas y duales»
Joanne Juan Pupo
Diana Díaz Agrela
Head Digital de AXA Group Emerging Tech & Data
«Es importante ser fiel a los valores de cada una»
Head of Advanced Analytics & Big Data | Digital Strategy & Transformation de Bankia
«Es fundamental que las mujeres seamos protagonistas del futuro tecnológico»
Susana Zumel Vara
CIO de Cepsa
«Es importante explicar en todo lo que está presente la tecnología»
Anna Golsa
Directora de Digital Business Development y Marketing de Cofidis
«Atraer talento femenino formado y especializado en estos campos es imprescindible para combatir los estereotipos de género»
Esther Málaga
CIO de Ferrovial
«Debemos normalizar nuestra presencia en el mundo tecnológico»
Ana Ortín
Directora de Sistemas de Información de Mahou San Miguel
«La tecnología es todo lo que nos rodea. La tecnología ha impactado de tal manera en al sociedad que no podemos separarla de las personas»
Inmaculada César
Directora de innovación y medios de Pelayo
«Hay que ser valiente y atreverse a liderar»
Beatriz Fernández
Head of Network as a Platform en Vodafone
«Allá donde vayas hazlo con pasión, energia y esfuerzo»
Edición anterior | 2020
Iniciativas que impulsan la entrada de la mujer en las áreas STEM
La entrada de más mujeres en el mundo tecnológico no se consigue de un día para otro. Es por ello que son necesarias iniciativas de diferente índole que animen a niñas, adolescentes y mujeres a ver el mundo STEM como una oportunidad profesional de futuro.
En este epígrafe hemos recogido algunas de esas iniciativas. No son todas las que hay, pero sí una buena representación de lo que se está haciendo:
Proyecto de Macmillan Education y BQ Educación para preparar a los niños y niñas para el futuro a través de la tecnología y la creatividad.
Un proyecto de la Asociación de Parques Tecnológicos de España que promueve la entrada de mujeres en ciencia y tecnología de la mano de diferentes actividades.
Impulsa medidas y acciones desde el ámbito privado y público en favor de la igualdad de oportunidades, para para contribuir así a la equidad y al desarrollo y crecimiento económico.
Focalizado en aumentar la ambición profesional de las niñas así como sus expectativas laborales, sobre todo en sectores menos feminizados como los STEM.
Conjunto de actividades organizadas por la Generalitat de Cataluña que tienen como objetivo y reconocimiento del papel de la mujer en el ámbito de las TIC.
Como parte de la iniciativa mundial Technovation Girls, anima a niñas de todo el mundo a aprender y aplicar los conocimientos necesarios para resolver problemas del mundo real gracias al uso de la tecnología.
Más información | Repsol Digital Girls
Samsung DesArrolladoras
Programa formativo gratuito para motivar e interesar a las mujeres en capacidades STEM. Desde su primera edición ya ha formado a más de 2.500 mujeres.
Más información | Samsung DesArrolladoras
STEM Talent Girl
Proyecto educativo innovador de alto impacto para fomentar vocaciones científico-tecnológicas entre las jóvenes, promovido por la Fundación ASTI.
Impulsado por la organización Power to code, promueve que equipos de niñas de todo el mundo a que aprendan y apliquen las habilidades necesarias para resolver problemas a través de la tecnología.
Portal de Cisco para conectarse con mujeres que están cambiando el mundo que han convertido su pasión por la tecnología en carreras gratificantes y exitosas.Ofrece formación gratuita.
Plataforma de comunicación para conectar a directivas y empresarias de todos los sectores y rangos profesionales para fomentar y contribuir hábitos saludables de la mujer en la empresa.
